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Le géant turc de la défense ASELSAN s’engage à inverser « la fuite des cerveaux »

TURQUIE / SOCIÉTÉ - Le géant de la défense ASELSAN encourage les professionnels turcs vivant à l’étranger à retourner chez eux dans le cadre de son projet « Back To Turkey » (Retour en Turquie).


, l’une des plus grandes entreprises de de Turquie, est déterminé à inverser la fuite des cerveaux et à augmenter la main-d’œuvre talentueuse dont le pays émergent a besoin.

Alors que la Turquie exploite son potentiel pour développer des produits « locaux et nationaux », des drones sans pilote aux cuirassés, le géant de la défense présente une série d’incitations aux experts turcs vivant à l’étranger pour les ramener chez eux.

Cette année, 25 personnes sont retournées en Turquie pour travailler pour ASELSAN, contre seulement 3 l’année dernière. L’entreprise de défense espère bénéficier de l’expérience de ces nouveaux employés, qui travaillaient auparavant dans des pays comme les États-Unis, le Royaume-Uni et les .

« Retour en Turquie » oblige les rapatriés à s’engager dans un contrat d’au moins deux ans. En contrepartie, leurs frais de retour sont pris en charge par l’entreprise. ASELSAN participe également régulièrement à des salons de l’ à l’étranger organisés par le bureau des ressources humaines de la présidence turque pour attirer des talents de pays comme le Royaume-Uni, l’, l’ et l’Afrique du Sud.

Le directeur adjoint d’ASELSAN, Hakan Karataş, a déclaré à l’agence Anadolu (AA) qu’ils avaient lancé le projet il y a six mois. « Nous avons vu plusieurs employés quitter l’entreprise pour des études ou un emploi à l’étranger et nous avons cherché à détecter ce qui les avait poussés à quitter l’entreprise. Nous avons contacté d’anciens et actuels employés pour attirer ces personnes dans l’entreprise », a-t-il déclaré. Karataş a déclaré que les jeunes ingénieurs, en particulier, cherchent à acquérir de l’expérience à l’étranger tandis que certains voient l’incertitude dans leur future carrière en Turquie.

Karataş a déclaré avoir découvert que les ingénieurs turcs avaient choisi les Pays-Bas en particulier ces dernières années. Ils ont eu quatre jours de discussions avec une trentaine d’anciens employés d’ASELSAN dans le pays, leur disant que « les portes sont toujours ouvertes » pour eux s’ils veulent travailler pour l’entreprise.

Il a déclaré que d’anciens employés leur avaient dit qu’il existait un plus organisé pour vivre et travailler à l’étranger, bien que les conditions sociales et économiques ne soient pas aussi attrayantes que prévu.

« Nous pensons que, dans environ trois ans, de nombreuses autres personnes retourneront en Turquie. Que ce soit ASELSAN ou une autre société turque, si nous y installons des succursales, par exemple en Allemagne ou aux Pays-Bas, beaucoup de ces personnes postuleront », a déclaré Karataş. Il a ajouté qu’ils se rendraient à nouveau aux Pays-Bas dans un avenir proche en raison de la demande croissante de retours depuis ce pays.

Karataş a ajouté qu’ils ne considéraient pas ceux qui partaient pour l’étranger comme une perte de cerveaux, mais plutôt « des gens qui contribueront grandement à la Turquie en appliquant ce qu’ils ont appris ici, dans notre pays ».

Pour s’améliorer, ASELSAN a modifié son organisation, élargi les activités sociales qu’elle propose aux salariés et pris plusieurs mesures de développement personnel pour faire de l’entreprise un meilleur endroit pour les salariés.

ASELSAN prévoit également de faire retourner les rapatriés vers d’autres entreprises si leur quota d’employés est rempli, y compris les fournisseurs de l’entreprise. Jusqu’à présent, ils s’attendent à ce que 75 personnes retournent travailler pour l’entreprise.

Des incitations de l’Etat pour promouvoir la science et la

La Turquie vise déjà à attirer des chercheurs qualifiés d’autres pays grâce à un nouveau programme de bourses initié par le ministère des Sciences, de l’Industrie et de la Technologie. Dans le cadre de ce programme, des bourses allant jusqu’à 500 000 TL sont accordées à de jeunes chercheurs et 1 million de TL à des chercheurs plus expérimentés. Les chercheurs recevront une bourse de 20 000 TL ou 24 000 TL par mois en fonction de leur niveau d’expérience. Les boursiers doivent recevoir un soutien financier de 24 à 36 mois pour les projets sur lesquels ils travaillent.

La Turquie a récemment cherché à accroître ses résultats en recherche, en particulier dans les domaines de la science et de la technologie. Le président a souligné les progrès technologiques dans son plan de 100 jours dévoilé l’année dernière et a appelé les scientifiques turcs à rentrer de l’étranger.

Les efforts antérieurs du pays pour ramener sa diaspora universitaire ont assuré le retour en Turquie de plus de 595 chercheurs qui ont poursuivi une carrière à l’étranger au cours des neuf dernières années. Le Conseil de la recherche scientifique et technologique de Turquie (TÜBİTAK) a déjà dressé un inventaire des scientifiques turcs vivant à l’étranger et offert des bourses afin d’inverser la fuite des cerveaux, en coopération avec le Conseil européen de la recherche.

 

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